Экономическая оценка травматизма на предприятии: Методические указания

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет» Кафедра безопасности жизнедеятельности

А.Э. ЕГЕЛЬ, М.Н ШАРИПОВА

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ТРАВМАТИЗМА НА ПРЕДПРИЯТИИ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Рекомендовано к изданию Редакционно-издательским советом государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет»

Оренбург 2005

ББК 65.247Я73 Е 28 УДК 657.44(075.8)

Рецензент кандидат технических наук, доцент В.А. Василенко

Е 28

Егель А.Э., Шарипова М.Н. Экономического оценка травматизма на предприятии: Методические указания. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2005, - 9 с.

Методические указания устанавливают объем, состав и последовательность выполнения работы, содержат необходимый справочный материал. Методические указания предназначены для студентов всех специальностей изучающих дисциплину “Безопасность жизнедеятельности.

ББК 65.247Я73

© Егель А.Э., 2005 © Шарипова М.Н ,2005 © ГОУ ОГУ , 2005 2

Введение Производственный травматизм физического и морального ущерба потерпевшего несет за собой и экономические потери предприятия. Наряду со статистическим методом анализа, который выявляет уровень травматизма с помощью основных показателей (коэффициента частоты и коэффициента тяжести), немаловажным фактором при этом является определение экономических потерь предприятия. Предприятие в соответствии с законодательством обязано в срок выплачивать необходимую сумму пострадавшим по факту производственной травмы. Экономические потери предприятия, которые влечет за собой травматизм, складываются из ряда статей на возмещение принесенного ущерба пострадавшим.

3

1 Цель работы Овладение методами определения показателей травматизма на предприятии и его экономической оценки.

4

2 Порядок выполнения работы Безопасность жизнедеятельности человека на производстве обеспечивается созданием благоприятных условий труда, отвечающим санитарно гигиеническим требованиям, и защищают от вредных факторов и опасностей. Разработка эффективных мероприятий по безопасности невозможна без знания причин травматизма. 2.1 Определение показателей травматизма Одним из основных методов анализа производственного травматизма является статистический. Критериями этого метода анализа являются коэффициент частоты и коэффициент тяжести. Коэффициент частоты K r , вычисляют по формуле КГ =

Т ⋅ 1000 , P

(1)

где T- число травм за рассматриваемый период по предприятию; 1000 - условное число работников; P-списочный состав работников на предприятии. Коэффициент тяжести КТ , вычисляют по формуле КТ =

D , T

(2)

где D - число дней не трудоспособности. Для оценки уровня производственного травматизма применяется показатель общего травматизма К общ , именуемый коэффициентом нетрудоспособности, который вычисляется по формуле К ОБЩ = К r ⋅ КТ

,

(3)

Также, общая оценка травматизма на производстве может быть выражена коэффициентом нетрудоспособности на тысячу рабочих. Коэффициент нетрудоспособности K д ,определяют по формуле Кд =

D ⋅ 1000 P

,

(4)

Уровень профессиональных заболеваний оценивается коэффициентом профзаболеваний К пр. з , который вычисляется по формуле

5

K пр. з =

З ⋅ 100 P

,

(5)

где З - число профессиональных заболеваний. 100 – условное число рабочих. 2.2 Определение экономических потерь Экономические потери предприятия, какие оно несет в связи с травматизмом, включают в себя ряд расходных статей. Это выплата пострадавшим по листам нетрудоспособности, затраты, связанные с переходом пострадавшего на легкий труд, возмещение ущерба в связи с назначенной пострадавшему инвалидности, и другие. Определить точный экономический ущерб предприятия от травматизма практически невозможно. Приближенно можно подсчитать убытки предприятия, связанные с травматизмом, если суммировать расходные статьи на возмещение материального ущерба пострадавшим. Математико-статическая обработка позволяет найти зависимость экономических потерь предприятия от количества несчастных случаев, числа дней нетрудоспособности и средней заработной платы, вычисляют по следующей формуле П = (0,6 ⋅ N + 1,28 ⋅ D ) ⋅ b + 8 ⋅ N

,

(6)

где N - число несчастных случаев за год; D - суммарная длительность времени нетрудоспособности в связи с травмой, дн.; b - средняя заработная плата пострадавшего, руб./д.; 0,6 N – потери, связанные с доплатой в день травмы; 1,28 D – потери, связанные с выплатой по больничным листам, переводом на легкую работу, амбулаторное лечение, компенсацией за отгулы; 8 N - средняя сумма материальной помощи. Укрупнено, можно подсчитать экономические потери предприятия от количества несчастных случаев по следующей формуле П 0 = 1,5 ⋅ M ⋅ D

,

где 1,5 - коэффициент неучтенных потерь; M - средняя заработная плата пострадавших за один день, руб.; D - число потерянных дней из-за травм на предприятии. По данным таблицы А.1 (приложения А) определить: - коэффициент частоты; - коэффициент тяжести; - коэффициент общей нетрудоспособности; 6

(7)

- коэффициент профессиональных заболеваний; - экономический ущерб предприятия. 2.3 Контрольные вопросы 1 Чему равен коэффициент частоты травматизма? 2 Чему равен коэффициент тяжести? 3 Из чего складываться экономические потери предприятия в связи с травматизмом? 4 Как определяется коэффициент профзаболеваний? 5 Чему равен коэффициент нетрудоспособности?

7

Список использованных источников 1 Г.В Лесенко, Ю.В. Борисколец, А.Д. Гаконенко Профилактика травматизма в строительстве: -Киев: Изд-во «Будiвельник» ,1976. -126 с. 2 Сборник нормативных актов по трудовому законодательству Российской Федерации. -Ч.I.- М.: Профиздат, 1995. -566 с. 3 П.П.Кукин, В.Л Лапин, Н.Л Пономарев, Н.И.Сердюк. Безопасность технологических процессов и производств. Охрана труда. -М.:«Высшая школа»,2002. -316 с. 4 Эргономика / под ред.А.А Крылова. -Л.: Ленинградский университет ,1988.-176 с.

8

Приложение А (справочное)

296 260 200

1 2 4

296 350 622

4 5 6

10600 25080 420

5 10 2

220 660 194

2 2 1

457 494 189

7

32000

21

340

3

310

8 9 10 11 12 13 14

8504 16220 6020 3520 4200 2400 366

11 17 9 8 29 6 4

220 298 421 344 245 188 262

2 3 2 2 1 2 4

220 264 421 344 255 186 262

150

1

220

1

189

16

288

3

230

4

250

17

9094

12

212

1

836

18 19

408 526

6 8

194 215

1 1

20

24052

23

224

7

468 240 944

15

К

КТ

К пр

Кн

Эконом Потери, руб

Средняя з/плата за один день, руб.

4 7 21

Число н/сл. за год (Т)

2008 1526 1246

Число работников (Р)

1 2 3

№ варианта

заболеваний (Пр.з.)

Число дней нетрудоспособности Число профессиональ ных

Таблица А.1 - Исходные данные для расчета