Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Рабочая программа, методические указания к изучению дисциплины, задания на контрольные работы

Министерство образования Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Северо-Западный государственный заочный технический университет

Кафедра экономики предприятий и менеджмента

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ Рабочая программа Методические указания к изучению дисциплины Задания на контрольные работы

Факультет технологий управления социально-экономическими структурами Факультет экономики, менеджмента и автомобильного транспорта Специальности подготовки дипломированного специалиста: 060800– экономика и управление на предприятии машиностроения; 060800– экономика и управление на предприятии металлургии

Направление подготовки бакалавра 521500 –менеджмент

Санкт-Петербург 2004

Утверждено редакционно-издательским советом университета УДК 744.072 Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Рабочая программа, методические указания к изучению дисциплины, задания на контрольные работы. – СПб.: СЗТУ, 2004. - 31 с. Рабочая программа соответствует требованиям государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по специальности подготовки дипломированного специалиста 060800 – «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям) и направлению подготовки бакалавров 521500 – «Менеджмент». Учебно-методический сборник предназначен для студентов факультета экономики, менеджмента и автомобильного транспорта с целью оказания помощи в изучении дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». Рассмотрено на заседании кафедры экономики предприятий и менеджмента 12 ноября 2003 г., протокол № 3. Одобрено учебно-методическим советом факультета ЭМиАТ 12.11.2003 г., протокол № 3.

Рецензенты:

кафедра экономики предприятий и менеджмента СЗТУ (зав. кафедрой Е.Л. Кантор, д-р экон. наук, проф.); Розанова С.К., канд. экон. наук, доц. СПБГУЭФ.

Составители:

Пустыльник П.Н., канд. техн. наук, ст. преп., Екшикеев Т.К., канд. экон. наук, доц.; Саакян А.К., канд. экон. наук, доц.; Данилович В.С., ст. преп.

© Северо-Западный государственный заочный технический университет, 2004

Предисловие Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли как научная дисциплина охватывает вопросы, связанные с изучением теории организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях разных отраслей промышленности в условиях рыночной экономики РФ. Цель и задачи изучения дисциплины Целью данной дисциплины является изучение теоретических основ системы организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях разных отраслей промышленности РФ. Студентам предлагается изучить специфику организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях разных отраслей промышленности РФ и усвоить соответствующие основы трудового законодательства РФ. Изучение тем данной дисциплины позволит студентам получить систему знаний в области теории организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях разных отраслей промышленности РФ. В результате изучения дисциплины студенты должны научиться применять методы теории организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях разных отраслей промышленности в будущей практической деятельности и использовать полученные знания с учетом выбранной специализации. Место дисциплины в учебном процессе Дисциплина «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» изучается в 1 и 2 семестрах на 4 году обучения. Изучение дисциплины базируется на знаниях, полученных студентами при изучении курсов «История экономических учений» и «Экономика предприятия».

1. Содержание дисциплины 1.1.Содержание дисциплины по государственному общеобразовательному стандарту Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда; современные формы организации труда; разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные показатели численности работников; нормативные правовые акты по труду: статистическая отчетность по труду. Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством; сущность и методы научного обоснования норм труда; нормативные материалы по труду, используемые на предприятии. Оплата труда: формы и системы; тарифная система, бестарифный подход. Особенности

оплаты

труда

различных

категорий

персонала.

Структура

заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии.

1.2. Рабочая программа (объем дисциплины 270 часов) Объем аудиторных занятий для очно-заочной формы обучения 52 -часа, в том числе лекций -36 часов, практических занятий –16 часов, самостоятельных занятий –218 часов. Дисциплина состоит из двух частей. Формы контроля по 1-й части – контрольная работа, зачет; по 2-й части – контрольная работа и итоговый экзамен.

Введение Роль металлургического и машиностроительного комплексов в экономике РФ. Современный период развития экономики РФ. Труд как процесс и как экономический ресурс. Трудовой потенциал. Компоненты деятельности человека. Организация как деятельность и как экономическая система. Виды организационной деятельности. Предмет и структура дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». Связь с другими учебными дисциплинами. Значение курса как учебной дисциплины при подготовке менеджеров и экономистов.

Раздел 1. Организация труда Тема 1. Разделение труда Принципы организации труда. Современные формы организации труда. Основные направления организации труда: разделение и кооперация труда; проектирование трудовых процессов, рабочих мест, систем их обслуживания, режимов труда и отдыха; формирование работоспособных трудовых коллективов. Уровни специализации производства: отраслевая, технологическая и подетальная. Профессиональное и квалификационное разделение труда. Разделение труда по выполняемым функциям. Основные группы персонала: руководители, специалисты, технические исполнители, рабочие и ученики. Технические, психологические, социальные и экономические границы разделения труда. Кооперация

труда.

Организация

специализированных и комплексных.

бригад:

сквозных,

сменных,

Тема 2. Процессы: производственный, технологический и трудовой Основные и вспомогательные процессы. Классификация технологических процессов по источнику энергии, по степени непрерывности и по способу воздействия на предмет труда. Классификация трудовых процессов по характеру продукта труда, по функциям работников, по степени участия человека в воздействии на предмет труда (механизация), по степени тяжести труда. Тема 3. Условия и режимы труда Производственная среда. Безопасные условия труда. Трудовой

кодекс

РФ.

Обязанности

работодателя

по

обеспечению

безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Продолжительность работы. Командировки. Порядок чередования времени работы и отдыха. Виды отдыха. Основной и дополнительный отпуска. Виды поощрений за добросовестную работу и взысканий за нарушение должностных обязанностей. Тема 4. Классификация затрат рабочего времени Рабочее место. Производственная операция. Трудовые движения, действия, приемы и комплексы трудовых приемов. Классификация затрат времени по отношению к предмету труда, работникам и оборудованию.

Подготовительно-заключительное

и

оперативное

время.

Время

обслуживания рабочего места. Время на отдых и личные надобности. Время регламентированных (нормированных) и нерегламентированных

(по вине

работника или по организационно-техническим причинам) перерывов. Штучнокалькуляционное время на единицу продукции. Тема 5. Нормативные материалы по организации труда Основные

виды

нормативных

материалов:

эргонометрические

характеристики работающих; строительные нормы и правила; нормативы времени на элементы трудовых процессов; директивные документы по условиям труда. Допустимые параметры производственной среды в рабочих помещениях. Предельно допустимые концентрации вредных веществ. Нормируемые параметры шума на рабочих местах.

Раздел 2. Нормирование труда Тема 1. Система норм и нормативов труда Нормы и нормативы: времени, выработки, обслуживания, численности и управляемости. Нормированное задание. Нормативы: по условиям труда, режимам работы оборудования, времени, темпам работы и численности. Допустимые и оптимальные нормы труда. Тема 2. Методы нормирования труда Учет технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов. Аналитические методы. Коэффициенты выполнения норм.

Тема 3. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени Определение фактических затрат времени на выполнение элементов операций. Вероятностный характер исследуемых процессов. Хронометраж – непрерывный и цикловой. Порядок проведения: выбор объектов наблюдения, расчленение операций на элементы, определение числа наблюдателей и заполнение документации. Анализ полученных результатов. Фотографии

рабочего

времени:

индивидуальная,

групповая

и

самофотография. Фактический и нормативный балансы затрат рабочего времени. Фотография времени использования оборудования. Метод моментальных наблюдений при изучении структуры затрат рабочего времени. Тема 4. Структура нормативов времени Агрегация нормативов. Основные этапы разработки нормативов на основе теории планирования эксперимента. Тема 5. Оптимизация трудовых процессов и норм труда Задачи распределения ресурсов. Задачи стохастической оптимизации. Выбор критерия оптимальности. Структура норм времени. Схемы расчета норм обслуживания и численности. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала.

Раздел 3. Оплата труда Тема 1. Принципы формирования доходов работников Спрос и предложение на рынке труда. Социально-этический аспект в распределительных отношениях. Принципы распределения благ: по продуктивности труда, должности и своевременности оплаты труда. Источники личных доходов. Структура дохода сотрудника предприятия. Доплаты. Премии. Социальные выплаты. Тема 2. Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда Особенности

оплаты

труда

рабочих

в

различных

производствах:

аппаратурных, дискретных и непрерывных. Особенности труда обслуживающих и вспомогательных рабочих. Нормативы трудоемкости ремонта. Особенности труда персонала, занятого подготовкой производства. Тема 3. Системы оплаты труда Тарифные ставки и оклады. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Нормативный и проектный коэффициенты занятости. Экономическая вознаграждений.

сущность

премий.

Контракты.

Фонд

авторских

Тема 4. Система управления человеческими ресурсами Планирование

численности

персонала:

отбор,

оценка,

повышение

квалификации и аттестация. Взаимоотношения между администрацией, профсоюзами и работниками. Система установления и пересмотра норм труда. Статистическая отчетность по труду. Основные направления совершенствования организации, нормирования и оплаты труда.

1.3. Тематический план лекций и практических занятий для студентов очно-заочной формы обучения Таблица 1 Количество часов

№ п/п

Тематика занятий

Лекции

1

2

3

Практические занятия 4

Раздел 1. Организация труда 1.1

Разделение труда

1.2

Процессы: производственный, технологический и трудовой

2 2

1.3

Условия и режимы труда

2

1.4

Классификация затрат рабочего времени

4

1.5

Нормативные материалы по организации труда

2

4

4

Раздел 2. Нормирование труда 2.1

Система норм и нормативов труда

2

4

Окончание табл. 1 2.2

Методы нормирования труда

2.3

Методы изучения трудовых процессов и

2

затрат рабочего времени 2.4

Структура нормативов времени

2.5

Оптимизация трудовых процессов и норм труда Итого

2

4

2 20

16

4

2

4

2

Раздел 3. Оплата труда 3.1

Принципы формирования доходов работников

3.2

Технические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда

3.3

Системы оплаты труда

3.4

Система управления человеческими ресурсами

2 2

4

Итого

16

8

Всего

36

16

2. Библиографический список Законодательные акты и нормативно-инструктивные материалы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – СПб.: ИД Герда, 2002. Основной: 2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2003. 3. Организация предприятия и производства: Учеб. пособие / Под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Е. Карлика и канд. экон. наук, доц. В.Е. Кантора. – СПб.: СПбГУЭФ, 2002. 4. Курс экономики. / Под ред. Б.А. Райзберга. – 3-е изд., доп.– М.:

ИНФРА –

М.: 2001. Дополнительный: 5. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. – М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. 6. Курицкий Б.Я. Поиск оптимальных решений средствами Excel 7.0 – СПб.: BHV, 1997.

3. Методические указания к изучению дисциплины По

дисциплине

предприятиях

«Организация,

отрасли»

перечень

нормирование самостоятельно

представлен в соответствии с темами курса.

и

оплата

изучаемых

труда

на

вопросов

Раздел 1. Организация труда Тема 1. Разделение труда 1.

Принципы организации труда. Основные направления организации труда:

разделение и кооперация труда; проектирование трудовых процессов, рабочих мест, систем их обслуживания, режимов труда и отдыха; формирование работоспособных коллективов. 2.

Профессиональное и квалификационное разделение труда. Основные

группы персонала: руководители, специалисты, технические исполнители, рабочие и ученики. Технические, психологические, социальные и экономические границы разделения труда. 3.

Кооперация

труда.

Организация

бригад:

сквозных,

сменных,

специализированных и комплексных. Тема 2. Процессы: производственный, технологический и трудовой 1.

Классификация технологических процессов по источнику энергии, по

степени непрерывности и по способу воздействия на предмет труда. 2.

Классификация трудовых процессов по характеру продукта труда, по

степени участия человека в воздействии на предмет труда (механизация) и по степени тяжести труда. Тема 3. Условия и режимы труда 1.

Безопасные условия труда. Обязанности работодателя по обеспечению

безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.

2.

Продолжительность работы. Командировки. Порядок чередования времени

работы и отдыха. Виды отдыха. Основной и дополнительный отпуска. 3.

Виды поощрений за добросовестную работу и взысканий за нарушение

должностных обязанностей. Тема 4. Классификация затрат рабочего времени 1.

Рабочее место. Производственная операция. Трудовые движения, действия,

приемы и комплексы трудовых приемов. 2.

Классификация затрат времени по отношению к предмету труда,

работникам и оборудованию. Тема 5. Нормативные материалы по организации труда 1.

Основные

виды

нормативных

материалов:

эргонометрические

характеристики работающих; строительные нормы и правила; нормативы времени на элементы трудовых процессов; директивные документы по условиям труда. 2.

Допустимые параметры производственной среды в рабочих помещениях.

Предельно допустимые концентрации вредных веществ. Нормируемые параметры шума на рабочих местах. Раздел 2. Нормирование труда Тема 1. Система норм и нормативов труда 1.

Нормы и нормативы.

2.

Нормированное задание. Допустимые и оптимальные нормы труда.

Тема 2. Методы нормирования труда 1.

Учет технических, экономических, психофизиологических и социальных

факторов. 2.

Аналитические методы. Коэффициенты выполнения норм. Тема 3. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени

1.

Определение фактических затрат времени на выполнение элементов

операций. 2.

Хронометраж. Фотография рабочего времени. Тема 4. Структура нормативов времени

1.

Основные этапы разработки нормативов на основе теории планирования

эксперимента. 2.

Агрегация нормативов. Тема 5. Оптимизация трудовых процессов и норм труда

1.

Задачи распределения ресурсов и выбор критерия оптимальности.

2.

Структура

численности.

норм

времени.

Схемы

расчета

норм

обслуживания

и

Раздел 3. Оплата труда Тема 1. Принципы формирования доходов работников 1.

Спрос и предложение на рынке труда. Принципы распределения благ по:

продуктивности труда, должности и своевременности оплаты труда. 2.

Источники личных доходов. Структура дохода сотрудника предприятия. Тема 2. Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда

1.

Особенности

труда

обслуживающих

и

вспомогательных

рабочих.

Нормативы трудоемкости ремонта. 2.

Особенности труда персонала, занятого подготовкой производства. Тема 3. Системы оплаты труда

1.

Тарифные ставки и оклады. Роль надбавок и доплат в стимулировании

труда. 2.

Нормативный и проектный коэффициенты занятости. Экономическая

сущность премий. 3.

Контракты. Фонд авторских вознаграждений. Тема 4. Система управления человеческими ресурсами

1.

Планирование численности персонала: отбор, повышение квалификации и

аттестация. 2.

Взаимоотношения между администрацией, профсоюзами и работниками.

3.

Основные направления совершенствования организации, нормирования и

оплаты труда.

4. Задания на контрольные работы 4.1. Общие положения В соответствии с учебным планом по каждой части курса предусмотрена контрольная работа. Выполнение контрольных работ является допуском к зачету и экзамену. Студент выбирает вариант контрольных работ в соответствии с начальной буквы своей фамилии. В варианте имеются две темы контрольной работы. Студенту рекомендуется выбрать одну, исходя из своих научных интересов, места работы и т.д. Выполненная контрольная работа сдается преподавателю на проверку. О недостатках работы студенту сообщается в письменной форме. В случае полного раскрытия

темы

студент

допускается

к

защите

контрольной

работы.

Окончательные оценки контрольных работ (зачет / незачет) определяется преподавателем в процессе её защиты. Выбор вариантов на контрольную работу представлены в табл. 2 и табл. 3 Цель 1-й контрольной работы – расширить и углубить знания студента в области общей теории организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях

отрасли,

показать

умение

самостоятельно

работать

над

экономической и справочной литературой. Цель 2-й контрольной работы – применение студентом, полученных знаний к своему рабочему месту.

4.1. Задание на 1-ю контрольную работу Таблица 2 Начальная буква фамилии

№ варианта

1

2

А, Б

1.1

В, Г

1.2

Окончание табл. 2 Д, Е

1.3

Ж, З

1.4

И, К

1.5

Л, М

1.6

Н, О

1.7

П, Р

1.8

С, Т

1.9

У, Ф, Х

1.10

Ц, Ч

1.11

Ш, Щ, Э, Ю, Я

1.12

Вариант 1.1 1. Роль металлургического и машиностроительного комплексов в экономике РФ. 2. Нормы и нормативы. Вариант 1.2 1. Трудовой потенциал. 2. Труд как процесс и как экономический ресурс. Вариант 1.3 1. Организация как деятельность и как экономическая система. 2. Предмет и структура курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». Вариант 1.4 1. Современный период развития экономики РФ. 2. Методы нормирования труда. Вариант 1.5 1. Обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий труда.

2. Определение фактических затрат времени на выполнение элементов операций. Вариант 1.6 1. Компоненты деятельности человека. 2. Современные формы организации труда. Вариант 1.7 1. Продолжительность рабочего времени. 2. Фотография рабочего времени. Вариант 1.8 1. Классификация затрат времени. 2. Укрупненные нормативы. Вариант 1.9 1. Структура нормативов времени. 2. Рабочее время. Вариант 1.10 1. Нормы и нормативы. 2. Основные этапы разработки нормативов. Вариант 1.11 1. Классификация технологических процессов. 2. Виды отдыха. Вариант 1.12 1. Классификация норм труда по содержанию. 2. Структура норм времени.

4.2. Задание на 2-ю контрольную работу. Таблица 3 Начальная буква фамилии

№ варианта

А, Б

2.1

В, Г

2.2

Д, Е

2.3

Ж, З

2.4

И, К

2.5

Л, М

2.6

Н, О

2.7

П, Р

2.8

С, Т

2.9

У, Ф, Х

2.10

Ц, Ч

2.11

Ш, Щ, Э, Ю, Я

2.12

Вариант 2.1 1. Особенности организации, нормирования и оплаты труда в бригадах. 2. Динамика освоения работы. Вариант 2.2 1. Многостаночное обслуживание. 2. Автоматизированное производство. Вариант 2.3 1. Направления совершенствования организации, нормировании и оплаты труда на предприятиях отрасли. 2. Сущность заработной платы.

Вариант 2.4 1. Причины пересмотра норм труда. 2. Статистическая отчетность по труду. Вариант 2.5 1. Численность персонала. 2. Взаимоотношения между администрацией, профсоюзом и работниками. Вариант 2.6 1. Взаимосвязь качества продукции и оплаты труда. 2. Нормирование труда управленческого персонала. Вариант 2.7 1. Аппаратурные производства. 2. Дискретные и непрерывные процессы. Вариант 2.8 1. Фонд оплаты труда. 2. Гарантии сотрудникам, отправляющимся в командировки. Вариант 2.9 1. Системы оплаты труда. 2. Особенности оплаты труда различных категорий персонала. Вариант 2.10 1. Тарифные ставки и оклады. Совместительство. 2. Стимулирующие надбавки и доплаты. Вариант 2.11 1. Отпуска.

2. Оплата труда. Вариант 2.12 1. Время регламентированных перерывов. 2. Особенности оплаты труда в непрерывных процессах.

5. Методические указания к выполнению контрольных работ Контрольная работа должна быть соответствующим образом оформлена, т.е. должна иметь титульный лист с указанием варианта, список использованной литературы, пронумерованные страницы, сноски по тексту на источники информации, правильно составленные таблицы, схемы, графики, а также иметь подпись исполнителя. Изложение материала должно быть грамотным, логичным, не допускается сокращение слов, кроме общепринятых сокращений. Объем работы не должен превышать 20 рукописных страниц стандартного формата (А4) или 15 страниц машинописного

текста.

Список

литературы

должен

быть

составлен

соответствии с общепринятым стандартом.

5.1. Структура и содержание контрольных работ Первая контрольная работа, как правило, состоит из следующих частей: введение (актуальность темы); раздел 1 - (студент должен описать рассматриваемые термины, определения); раздел 2 – (студент должен показать понимание терминов, процессов); раздел 3 – (студент должен описать применение терминов, процессов); заключение;

в

библиографический список. Вторая контрольная работа, как правило, состоит из следующих частей: введение (актуальность темы); раздел 1 - (студент должен описать рассматриваемые термины, определения); раздел 2 – (студент должен показать понимание терминов, процессов); раздел 3 – (практическая); заключение; список использованной литературы; приложения. Примерный объем введения - 1 страница машинописного текста. Первый раздел работы выполняется на основе изучения имеющейся отечественной и зарубежной научной и специальной экономической литературы по теме, законодательных и нормативных материалов. Примерный объем главы – 2 - 4 страницы машинописного текста. Второй

раздел

является

изложением

сути

описываемых

процессов.

Примерный объем главы – 2 - 4 страницы машинописного текста. Третий

раздел

работы

является

прикладным.

Следует

применить

описываемые процессы, термины к своему рабочему месту. Примерный объем главы – 2 - 3 страницы машинописного текста. В заключении отражаются основные результаты выполненной работы, важнейшие выводы, и рекомендации, и предложения по их практическому использованию. Примерный объем заключения - 1 страница машинописного текста. Список использованной литературы включает все источники информации, изученные и проработанные студентом в процессе выполнения контрольной работы.

В

приложениях

помещаются

по

необходимости

иллюстрационные

материалы, имеющие вспомогательное значение (таблицы, схемы, диаграммы и т.п.). Каждый раздел контрольной работы - введение, отдельные главы, заключение - должен начинаться с новой страницы. Нумерация страниц в работе должна быть сквозная. Все иллюстрационные материалы, включенные в работу (таблицы, рисунки, схемы, диаграммы, графики), должны быть аккуратно оформлены с соблюдением требований действующих стандартов. Например, Таблица 2.2, График 1.3 и т.д. На все приведенные в работе заимствования, цитаты, цифровые материалы должны быть сделаны обязательные ссылки на источник информации. Ссылки могут даваться постранично в конце страницы под чертой или с указанием после приведенной цитаты в квадратных скобках номера источника по списку литературы. Список использованной литературы (см. прил. 2) может быть составлен в алфавитном порядке в следующей последовательности: •специальная научная отечественная и зарубежная литература (монографии, брошюры, журнальные и газетные статьи); •законодательные и нормативно-методические документы и материалы; •статистические, инструктивные и отчетные материалы организаций, учреждений и предприятий. В список в обязательном порядке включаются все источники, на которые сделаны ссылки в тексте работы. Сведения о книгах (монографиях, учебниках, справочниках и т.п.) должны включать фамилию и инициалы автора, заглавие книги, место издания, издательство, год издания. Допускается сокращение названий городов Москва (М), Ленинград (Л), Санкт-Петербург (СПб). Сведения о статьях из периодических (продолжающихся) изданий должны включать: фамилию и инициалы автора, заглавие статьи, наименование издания (журнала), год выпуска, номер издания, страницы, на которых помещена статья. Контрольная работа должна быть тщательно отредактирована.

6. Контрольные вопросы для подготовки к зачету 1. Роль металлургического и машиностроительного комплексов в экономике РФ. 2. Труд как процесс и как экономический ресурс. 3. Организация как деятельность и как экономическая система. 4. Предмет и структура курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». 5. Современный период развития экономики РФ. 6. Трудовой потенциал. 7. Разделение труда по выполняемым функциям. Производственная операция. 8. Классификация технологических процессов. 9. Компоненты деятельности человека. 10. Обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий труда. 11. Продолжительность рабочего времени. Виды отдыха. 12. Норма выработки. 13. Классификация затрат времени. 14. Нормативные материалы по организации труда. 15. Нормы и нормативы. 16. Классификация норм труда. 17. Структура задач оптимизации численности персонала. 18. Методы нормирования труда. 19. Современные формы организации труда. 20. Хронометраж. 21. Фотография рабочего времени. 22. Метод моментальных наблюдений. 23. Укрупненные нормативы. 24. Основные этапы разработки нормативов. 25. Структура нормативов времени. 26. Рабочее время.

7. Контрольные вопросы для подготовки к экзамену 1. Роль металлургического и машиностроительного комплексов в экономике РФ. 2. Труд как процесс и как экономический ресурс. 3. Организация как деятельность и как экономическая система. 4. Предмет и структура курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». 5. Современный период развития экономики РФ. 6. Трудовой потенциал. 7. Разделение труда по выполняемым функциям. Производственная операция. 8. Классификация технологических процессов. 9. Компоненты деятельности человека. 10. Обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий труда. 11. Продолжительность рабочего времени. Виды отдыха. 12. Норма выработки. 13. Классификация затрат времени. 14. Нормативные материалы по организации труда. 15. Нормы и нормативы. 16. Классификация норм труда. 17. Структура задач оптимизации численности персонала. 18. Методы нормирования труда. 19. Современные формы организации труда. 20. Хронометраж. 21. Фотография рабочего времени. 22. Метод моментальных наблюдений. 23. Укрупненные нормативы. 24. Основные этапы разработки нормативов. 25. Структура нормативов времени. 26.

Структура

оборудования.

задач

оптимизации

технологических

режимов

работы

27. Рабочее время. 28. Время регламентированных перерывов. 29. Отпуска. 30. Оплата труда. 31. Структура дохода сотрудника предприятия. 32. Тарифные ставки и оклады. Совместительство. 33. Стимулирующие надбавки и доплаты. 34. Последовательность проектирования трудовых процессов. 35. Системы оплаты труда. 36. Особенности оплаты труда различных категорий персонала. 37. Фонд оплаты труда. 38. Гарантии сотрудникам, отправляющимся в командировки. 39. Аппаратурные производства. 40. Дискретные и непрерывные процессы. 41. Особенности оплаты труда в непрерывных процессах. 42. Особенности оплаты труда вспомогательных рабочих. 43. Нормативы трудоемкости ремонта. 44. Взаимосвязь качества продукции и оплаты труда. 45. Нормирование труда управленческого персонала. 46. Численность персонала. 47. Взаимоотношения между администрацией, профсоюзом и работниками. 48. Причины пересмотра норм труда. 49. Статистическая отчетность по труду. 50. Направления совершенствования организации, нормировании и оплаты труда на предприятиях отрасли. 51. Сущность заработной платы. 52. Многостаночное обслуживание. 53. Автоматизированное производство. 54. Особенности организации, нормирования и оплаты труда в бригадах. 55. Динамика освоения работы.

Приложения Приложение 1

Пример оформления титульного листа Министерство образования Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Северо-Западный государственный заочный технический университет Факультет экономики, менеджмента и автомобильного транспорта Кафедра экономики предприятий и менеджмента КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА «Организация, нормирование и оплата труда», часть I на тему: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

студента _________ курса __________ шифр ________________ формы обучения ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество студента)

Научный руководитель ________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество)

Санкт-Петербург 20___г.

Приложение 2

Пример библиографического описания источников 1.1 Нормативные документы План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации. Утв. Приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. №94н. 1.2 Книги А) один автор Кантор Е.Л. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – М.: ПИТЕР, 2003. – 326 с. Б) несколько авторов Бухгалтерский учет в организациях / Козлова Е.П., Бабченко Н.Н., Галанина Е.Н. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 720 с. 1.3 Книги коллективного автора (съезды, конференции) Научно-технический

прогресс

в

лесном

комплексе:

Материалы

международной научно-практической конференции. – Сыктывкар: СЛИ, 2000. – 134 с. 1.4 Сборники статей Проблемы

обеспечения

конкурентоспособности:

Санкт-Петербургская

ассамблея молодых ученых специалистов. – СПб.: Изд-во «Инфо-да», 2001. – 210 с. 1.5 Труды институтов (продолжающиеся издания) Ученые

записки:

Бухгалтерский

учет,

анализ

и

аудит

в

системе

информационного обеспечения управления организацией /Под ред. С.М. Климова. – СПб.: ИВЭСЭП, Знание, 2001. – 104 с.

1.6 Статья из трудов Овертон М. Как справиться с переменами //Искусство администрирования: Практическое пособие. – М., 1999. – С. 106-111 1.7 Статьи из журналов Семченко Н.П. Прекращение обязательств: учет и налогообложение // Бухгалтерский учет. – 2000. - №15. – С. 6-11. 1.8 Статьи из газет Скороходов Н.П. Вопросы трудового законодательств //Экономики и время. – 2002. – №8. – С. 13 1.9 Глава из книги, параграф из книги Вахрушина М.А. Управленческий учет как элемент системы бухгалтерского учета // Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебн. пособие / ВЗФЭИ. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 359 с. 1.10 Автореферат диссертации: Луус Р.А. Социологическое познание проблемы работы: Автореф. На соиск. уч. степ. канд. экон. наук. – Л., 1984. – 18 с.

СОДЕРЖАНИЕ

Предисловие

3

1. Содержание дисциплины

4

2. Библиографический список

12

3. Методические указания к изучению дисциплины

12

4. Задания на контрольные работы

17

5. Методические указания к выполнению контрольных работ

22

6. Контрольные вопросы для подготовки к зачету

25

7. Контрольные вопросы для подготовки к экзамену

26

Приложения

28

Сводный темплан 2004 г. Лицензия ЛР N 020308 от 14.02.97 Санитарно-эпидемиологическое заключение № 78.01.07.953.П.005641.11.03 от 2003 г. Подписано в печать Б. кн.-журн. П.л. Тираж

. Формат 60х84 1/16. . Б.л.

. РТП РИО СЗПИ экз. Заказ .

Северо-Западный государственный заочный технический университет РИО СЗТУ, член Издательско-полиграфической ассоциации вузов Санкт-Петербурга 191186, Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 5