Программа курса ''Сравнительный менеджмент'' для студентов экономического факультета. Специальность 061100 - ''Менеджмент организации''

Министерство образования России Ростовский государственный университет

ПРОГРАММА КУРСА «СРАВНИТЕЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» для студентов экономического факультета Специальность 061100 - «Менеджмент организации»

Ростов-на-Дону 2000

2

Печатается по решению кафедры Теории и технологий в менеджменте Экономического факультета РГУ

Протокол №_4 от_27.06.2000_

Автор доц. Олянич Д.В. Научный редактор проф. Чернышев М.А. Ответственные за выпуск проф. Солдатова И.Ю., ст. преп.Тарасова Н.Е. Рецензент проф. Анесянц С.А.

Автор программы и лектор: к.э.н., доц. Олянич Д.В.

3

Длительность курса: курс рассчитан на 34 аудиторных часа, из которых 17 часов – лекции, 17 часов – практические занятия. Аннотация. Ввиду постоянного расширения международных связей российских предприятий с вовлечением в этот процесс управленческого персонала различных уровней все более важное значение приобретает проблема понимания логики действий зарубежных партнеров. В виду наличия специфических отличий менеджмента в разных странах, вызванных культурными различиями, менеджеру необходимо иметь представление о различных

деловых

культурах

и

системах

управления,

а

также

определенные навыки смягчения культурного шока и преодоления его последствий. Курс сравнительного менеджмента представляет собой критическое

изложение

представлений

о

существующих

деловых

культурах в различных регионах мира с анализом концепций менеджмента в рамках каждой культуры. Учебная задача: дать конкретные знания о специфических особенностях деловых культур и систем менеджмента в различных странах для более глубокого понимания технологий и процессов управления в международном бизнесе. В результате его изучения студент (слушатель) будет знать: - связь эволюции экономической системы, культурной среды и системы менеджмента; - связь системы менеджмента с национальными особенностями и менталитетом; -

особенности

современных

американского,

японского,

западноевропейского стилей менеджмента; - особенности подготовки и воспитания менеджеров на Западе и в Японии;

4

- особенности менеджмента развивающихся стран; -

особенности

формирования

российского

менеджмента

в

сопоставлении с существующим опытом зарубежных стран. Формы проведения занятий: лекции и практические занятия Форма контроля: зачет. Содержание курса Тема 1 Внешняя среда международного бизнеса и факторы, влияющие на ее формирование Понятие внешней среды бизнеса. Анализ составляющих внешней среды. Факторы, формирующие национальную деловую культуру. Теории и классификации культур. Исторические и геополитические аспекты. Национальные гуманитарные, религиозные и идеологические традиции. Особенности экономического развития и эволюции систем менеджмента. Тема 2 Особенности американского менеджмента США: краткий экономический, правовой, политический обзор. История государства. Диверсификация и синтез культур внутри США: исторический и геополитический аспекты. Формирование национального мировоззрения и национальных стереотипов в свете этапов политического и экономического развития. Эволюция американского менеджмента. Современные тенденции и проблемы американского менеджмента. Тема 3 Особенности западноевропейского менеджмента Европа: краткий обзор. Историческое формирование многообразия национальных стереотипов и деловых культур: геополитический и религиозный субкультура. Эволюция

факторы.

Протестантская

Скандинавская

европейских

школ

субкультура.

субкультура. Британская

менеджмента.

Романская субкультура.

Объединение

Европы:

5

причины и следствия. Современные тенденции и проблемы европейского менеджмента. Тема 4 Особенности японского менеджмента Япония: краткий экономический, правовой, политический обзор. Национальная история и национальная идея. Роль II Мировой войны. Роль традиций в формировании современного национального мировоззрения и стереотипов. Эволюция японского менеджмента в новейшей истории. Подготовка управленческих кадров. Современные тенденции и проблемы японского менеджмента. Тема 5 Особенности менеджмента стран центральной Азии и Латинской Америки Страны Ближнего Востока: краткий обзор. Роль исламских традиций в формировании деловой культуры и национальных стереотипов. Современные тенденции и проблемы. Страны Латинской Америки: краткий

обзор.

Синтез

культур

и

национальные

традиции.

Латиноамериканская деловая культура и роль геополитического фактора. Современные тенденции и проблемы . Тема 6 Особенности менеджмента России и стран Восточной Европы Национальные традиции и славянский менталитет. История развития национальной деловой культуры славянских стран. Россия и страны Восточной Европы в ХХ веке. Последствия советского периода управления экономикой. Перспективы и проблемы развития современного российского менеджмента.

6

Литература 1. В.М.Кудров. Мировая экономика: Учебник. – М.: Издательство Бек, 1999. 2. Международный менеджмент: Учебник для вузов. / под ред. С.Э.Пивоварова. – СПб.: Издательство «Питер», 2000. 3. История менеджмента: Учеб. пособие. / под ред. Д.В.Валового. – М.: ИНФРА-М, 1997. 4. Р.Д.Льюис. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию: Пер. с англ. – М.: Дело, 1999. 5.

Х.Виссема.

Менеджмент

в

подразделениях

фирмы

(предпринимательство и координация в децентрализованной компании): Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 1996. 6. В.Хойер. Как делать бизнес в Европе. – М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1991. 7. А.Морита. Сделано в Японии: Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1993. 8. Дж.Грейсон мл., К.О’Делл. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. – М.: Экономика, 1991.