Организация нормирования и оплата труда в сварочном производстве: Рабочая программа, задание на контрольную работу

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ____________________________________________________________________ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАОЧНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра технологии материалов и сварки

ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА В СВАРОЧНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ Рабочая программа Задание на контрольную работу

Факультет

ТЕХНОЛОГИИ И АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ В МАШИНОСТРОЕНИИ

Специальность

150202 — ОБОРУДОВАНИЕ И ТЕХНОЛОГИЯ СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА

Специализации

ПРОИЗВОДСТВО СВАРНЫХ КОНСТРУКЦИЙ, МЕНЕДЖМЕНТ СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА

Санкт-Петербург 2006

2

Утверждено редакционно-издательским советом университета УДК 658.5:66/07

Организация нормирования и оплаты труда в сварочном производстве: Рабочая программа, задание на контрольную работу. - СПб.: СЗТУ, 2006. - 10 с. Рабочая программа дисциплины «Организация нормирования и оплаты труда в сварочном производстве разработана в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Излагаются темы, характеризующие организацию нормирования и оплаты труда в сварочном производстве в условиях рыночной экономики. Приведена рабочая программа дисциплины, задачи к практическим занятиям по дисциплине, представлены варианты заданий на контрольную работу. Рассмотрено на заседании кафедры технологии материалов и сварки СЗТУ 2006 года, одобрено методической комиссией факультета технологии и автоматизации управления в машиностроении 2006 г. Рецензенты: кафедра технологии материалов и сварки СЗТУ (зав. кафедрой А.С. Тарасов, канд. техн. наук, доц.), кафедра экономики и организации производства Балтийского государственного технического университета, (И.М. Ткалин, д-р экон. наук, проф.) Составители: Турбин В. В., доц. Макаров В.Д., канд. экон. наук, доц. Кимстач А.В., канд. техн. наук, доц. Колодонов И.Н., канд. техн. наук, доц. © Северо-Западный государственный заочный технический университет, 2006

3 ПРЕДИСЛОВИЕ Цель преподавания дисциплины состоит в ознакомлении студентов с основными понятиями нормирования и оплаты труда в сварочном производстве на машиностроительных предприятиях в условиях рыночной экономики. Задача дисциплины – изучение студентами закономерностей, форм и систем технического нормирования и оплаты труда в сварочном производстве. По дисциплине "Организация нормирования и оплаты труда в производстве" студентам предлагается выполнить сварочном контрольную работу. К зачету по теоретической части дисциплины студенты допускаются только с проверенными и защищенными у преподавателя контрольными работами. 1. Содержание дисциплины 1.1. Рабочая программа (79 часов) 1.1.1. Введение [1], стр. 3-5, 40-56 Задачи курса в системе организационно-экономической подготовки инженеров. Структура курса и его взаимосвязь с другими дисциплинами. Вопросы для самопроверки 1. Каковы основные задачи курса? 2. Какие основные задачи выполняет отдел главного сварщика? 1.1.2. Особенности организации сварочного производства [1], стр. 62-65 Организационно-правовые формы предприятий и предпринимательской деятельности. Производственная деятельность предприятия. Виды продукции. Техническое оснащение сварочного производства. Особенности организации производства и труда при выполнении сварочных работ. Основные принципы и методы организации сварочного производства.

4 Вопросы для самопроверки 1. Какие элементы являются необходимыми для организации производственного процесса? 2. Какие способы сочетания операций используются в производственном процессе? 3. Из скольких стадий состоит процесс производства сварных конструкций? 4. Как различаются последовательные ступени механизации и автоматизации? 1.1.3. Кадры предприятия [1], стр. 200-208 Цель и основные задачи управления персоналом в ходе осуществления предпринимательской деятельности. Структура кадров в машиностроении и в частности в сварочных производствах. Методы определения потребности предприятия в персонале. Источники переполнения квалифицированными кадрами необходимых специальностей. Биржа труда. Системы трудоустройства, подготовки и повышения квалификации кадров. Изменения в структуре кадров в связи с техническим прогрессом в сварочном производстве. Показатели и измерители производительности труда. Уровень и темпы роста производительности труда. Факторы, влияющие на рост производительности труда в сварочном производстве. Технический прогресс в сварке и производительность труда. Резервы роста производительности труда на конечные результаты деятельности предприятия. Вопросы для самопроверки 1. Как подразделяется персонал по роду своей деятельности? 2. Чем измеряется и как определяется производительность труда? 3. Как определяется численность основных и вспомогательных (производственных) рабочих? 4. Какой главный путь повышения рентабельности сварных конструкций?

5 1.1.4. Основы научной организации труда [1], стр. 126-141 Организация труда, основные положения, принципы, а также ее значение в развитии предпринимательской деятельности. Формы организации труда на предприятии и их сравнительная характеристика. Влияние новой техники и специализация производства на разделение и кооперацию труда. Расстановка рабочих на производстве. Организация трудового процесса на рабочем месте. Рационализация трудовых движений и приемов. Методы и средства изучения трудовых движений. Производственный инструктаж. Организация, оснащение и планировка рабочих мест. Обслуживание рабочих мест. Основные формы разделения и кооперирования труда. Совмещение профессий. Бригадная организация труда и принципы построения бригад. Основы научной организации труда ИТР и служащих. Требования НОТ к техническим параметрам и эксплуатационным характеристикам оборудования и производственной среды. Вопросы физиологии, психологии и социологии при организации труда. Укрепление дисциплины труда и развитие творческой активности трудовых коллективов. Опыт зарубежных фирм Японии, Франции, Финляндии, Кореи, Швеции. Оценка эффективности мероприятий НОТ. Вопросы для самопроверки 1. Какова структура системы управления предприятием (заводом)? 2. Что такое автоматизированная система управления? 3. От чего зависит организация труда? 4. В чем состоят производственно-экономические и социальные задачи в организации труда? 1.1.5. Техническое нормирование сварочных работ [1], стр. 88-104, 126-144 Цели и задачи технического нормирования труда в сварочном производстве. Влияние технического нормирования на уровень организации труда, повышение производительности труда, качество внутризаводского планирования, снижение себестоимости продукции. Классификация затрат рабочего времени. Содержание подготовительно-заключительного времени, оперативного времени, основного и

6 вспомогательного, организационно-технического обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности. Структура производственного процесса. Понятия операция, переход. Структура операции. Время на выполнение всех элементов операции. Содержание нормы времени и нормы выработки. Их структура и расчет. Методы установления норм времени. Содержание аналитически-расчетного метода, метода расчета на основе изучения затрат рабочего времени наблюдением (аналитически-экспериментальный), метода расчета по укрупненным нормативам и пиковым нормам (метод сравнения), опытностатистический метод. Изучение затрат времени методом наблюдения. Фотографии рабочего дня: индивидуальная, групповая, самофотография, метод моментальных наблюдений, хронометраж. Цели метода, подготовка к наблюдению, сбор статистических данных, их математическая обработка, использование данных для проектирования технологических процессов и обоснования технических норм времени, а также для совершенствования организации работы рабочих бригад на производственном участке. Нормирование составных частей технической нормы времени. Порядок расчета технически обоснованной нормы времени для сварочных работ. Особенности расчета норм времени при выполнении сварки вручную, на полуавтомате и автоматах в различных условиях. Нормирование контактных способов сварки, газовой разделительной резки. Разработка нормативов для нормирования труда. Технические требования, предъявляемые к нормативам. Понятие норма и норматив. Техническое нормирование при многостаночном обслуживании. Графо-аналитический метод обработки результатов. Сменные и бригадные нормы выработки и учет их выполнения. Порядок внедрения, учета выполнения и пересмотра норм выработки. Методика расчета среднепрогрессивных и прогрессивных норм выработки при выполнении сварочных работ. Нормирование труда инженернотехнических работников. Организация работ по техническому нормированию. Вопросы для самопроверки 1. В чем сущность и основные задачи технического нормирования? 2. Какова связь технического нормирования с организацией труда, заработной платой и производственным планированием? 3. Как выражается взаимосвязь нормы времени и нормы выработки? 4. Что такое хронография рабочего времени?

7 1.1.6. Организация оплаты труда [1], стр. 144-171 Организация оплаты труда на предприятии. Фомы оплаты труда. Сдельная, повременная и их особенности. Системы оплаты труда в сварочном производстве. Тарифная политика и организация труда в государственном и частном секторе экономики, ее задачи, структура и содержание. Штатно-окладная система, задачи, структура и сфера применения. Бестарифные системы оплаты труда. Коллективный договор. Порядок формирования и размер средств, направленных на потребление. Фонд оплаты труда. Методы обоснования фонда оплаты труда по категориям работающих. Распределение средств, предназначенных для оплаты труда. Коллективные формы оплаты труда. Контактные формы организации оплаты труда. Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда на предприятии. Индексация заработной платы. Минимальный размер заработной платы, его назначение. Формы и виды морального и материального стимулирования труда в условиях рынка. Премиальное, прогрессивно-премиальное стимулирования труда. Аккордная оплата труда. Вопросы для самопроверки 1. Какими составляющими образуется тарифная система? 2. Какие формы заработной платы применяются в сварочном производстве? 3. Какие формы морального и материального стимулирования применяются в настоящее время на производстве? 1.2. Тематический план лекций для студентов очно-заочной формы обучения (12 часов) 1. Введение. Задачи и содержание курса. Организация машиностроительных предприятий в условиях рынка. Организационные формы предприятий…………………………... 2. Особенности организации сварочного производства …………… 3. Кадры предприятия………………………………………………… 4. Основы научной организации труда ……………………………... 5. Техническое нормирование сварочных работ …………………... 6. Организация оплаты труда ………………………………………..

2 часа 2 часа 2часа 2 часа 2 часа 2 часа

8 1.3. Перечень тем практических занятий (4 часа) 1. Обработка и анализ фотографии рабочего дня. Техническое нормирование сварочных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 часа 2. Организация оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 часа 2. Библиографический список Основной

1. Л. П. Шебеко, А.Д. Гитлевич, М.М. Брейтман. Экономика, организация и планирование сварочного производства. – Машиностроение, 1979. 2. Основы рыночной экономики /Под ред. Н.В. Войтолавского и В.Я. Клебанера. – СПб.: СЗПИ, 1992. Дополнительный 3. Выявление и оценка резервов роста производительности труда на промышленных предприятиях (в объединениях). Методические рекомендации. – М.: Экономика, 1990. 4. Петров Н.И. О производительности труда. – М.: Знание, 1991. 5. Единый тарифно-квалифицированный справочник работ и профессий рабочих. – М.: Экономика, 1990. 6. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Учебн. пос. – СПб.: Издательство СПбУЭФ, 1992. 7. Справочник нормировщика /Под ред. А.В. Ахумова. – Л.: Машиностроение, 1986. 3. Задание на контрольную работу По дисциплине "Организация нормирования и оплаты труда в сварочном производстве" студенты выполняют одно контрольное задание. Оно выполняется в отдельной тетради с полями шириной 30 мм. Задание должно быть подписано и иметь список использованной литературы. Цель контрольной работы – закрепить знания, полученные при изучении дисциплины "Организация нормирования и оплаты труда в сварочном производстве", научиться работать с технической литературой. Задание состоит из двух задач. Номер первой задачи студент выбирает по последней цифре своего шифра, а данные для ответа на вторую задачу – по предпоследней цифре шифра.

9 Задача 1 Определить заработок каждого члена бригады, учитывая его квалификацию, коэффициент трудового участия и время, отработанное на данной работе. Оплата труда производится по горячей сетке. Данные приведены в табл. 1 и 2. Коэффициент трудового участия принять К ту =

Бригадный заработок ∑ Заработок членов брагады по тарифу Таблица 1 Бригадный заработок, руб.

ВаКол-во Отработано каждым членом бригады на риант членов данной работе, ч. зада- бригады, чи чел. 1 5 2/170 2/160 3/160 4/150 5/170 7000 2 5 2/160 3/150 3/160 5/170 6/170 7500 3 4 3/160 3/120 4/170 5/170 5900 4 4 3/170 4/150 5/160 6/170 6200 5 3 3/150 3/170 4/170 4200 6 3 2/160 3/160 4/170 4500 7 6 2/160 2/150 3/170 4/160 5/170 6/170 11000 8 6 2/160 3/150 3/150 4/170 4/160 6/170 10000 9 3 4/180 4/170 5/180 5000 0 3 4/170 5/160 6/180 5200 * Числитель – тарифный разряд рабочего, знаменатель – отработанное время.

Условия труда На работах с тяжелыми и вредными условиями труда для сдельщиков

Таблица 2 Часовая тарифная ставка по разрядам, руб./ч 1 2 3 4 5 6 5.39

5.86 Задача 2

6.48

7.17

8.07

9.24

10 На сварочном участке внедряется централизованное обеспечение рабочих заготовками и полуфабрикатами, позволяющее повысить производительность труда основных рабочих. Определить годовой экономический эффект от внедрения данного мероприятия. Исходные данные приведены в табл. 3.

Вариант задания

1 2 3 4 5 6 7 8 9 0

Среднесписочное количество сварщиков, чел. 20 22 30 35 15 18 40 44 10 16

Таблица 3 Средне- Отчи- Фонд Принять СредПотери годовая сле- рабо- допол- немерабочего зарпла- ния в чего ните- сячная времени соцврельно зарпладо после та I-го свар- страх, мени, подсоб- та под___________ щика, % дней ных собного внедрения руб. рабочих, рабочемероприятия чел. го, руб. % % 15 6 9600 7.5 230 2 400 17 7 10800 7.5 230 3 500 15 6 9600 7.5 230 3 400 17 7 10800 7.5 230 4 500 15 6 9600 7.5 230 1 400 17 7 10800 7.5 230 2 500 15 6 9600 7.5 230 4 400 17 7 10800 7.5 230 5 500 15 6 9600 7.5 230 1 400 17 7 10800 7.5 230 2 500

Пример: Исходные данные для расчета экономического эффекта. 1. Среднесписочное количество рабочих сварщиков – 25 чел. 2. Потери рабочего времени: - до внедрения мероприятия – 15%; - после внедрения мероприятия – 6% 3. Среднегодовая зарплата одного рабочего-сварщика – 1720 рублей. 4. Отчисления в соцстрах – 7.3% 5. Фонд рабочего времени – 230 дней. 6. Принять дополнительно подсобных рабочих – 2 чел. 7. Среднемесячная заработная плата подсобного рабочего – 100 рублей. Решение:

11 1. Сокращение потерь рабочего времени в год составит 25*230*8(0.15-0.6)=4140 чел/час 2. Заработная плата двух дополнительных подсобных рабочих в год 100*2*12=2400 рублей 3. Отчисления в соцстрах 2400*0.073=176 рублей 4. Относительная экономическая численность рабочих в год 15 − 6 * 25 = 2.4 чел. 100 − 6 5. Экономия по заработной плате в год 2.4*1720-2400=1748 рублей 6. Экономия по отчислениям на соцстрах 1748*0.073=128 рублей 7. Прирост производительности труда составит 2.4 * 100 = 10.6 % 25 − 2.4 8. Годовой экономический эффект Эгод=1748+128=1876 рублей

12

СОДЕРЖАНИЕ Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1. Содержание дисциплины. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3. Задание на контрольные работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3 3 8 8

Редактор И.Н. Садчикова Сводный темплан 2006 г. Лицензия ЛР №020308 от 14.12.97 Санитарно-эпидемиологическое заключение № 78.01.07.953.П.005641.11.03 от 21.11.2003 г. Подписано в печать Б. кн.-журн.

П.л. 1,25 Тираж 100

Формат 60х84 1/16 Б.л. 0,625.

Изд-во СЗТУ

Заказ

Северо-Западный государственный заочный технический университет Издательство СЗТУ, член Издательско-полиграфической ассоциации университетов России 191186, Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 5