Организация нормирования и оплаты труда в сварочном производстве: Рабочая программа и задание на контрольную работу. Рабочая программа и задание на контрольную работу

Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации

Северо-Западный заочный политехнический институт Кафедра технологии материалов и сварки подлежит возврату в библиотеку

Организация нормирования и оплаты труда в сварочном производстве Рабочая программа Задание на контрольную работу

Факультет технологии веществ и материалов Специальность: 120500 – оборудование и технология сварочного производства Специализация: 120501 – производство сварных конструкций Направление:

551800 – технологические машины и оборудование

Санкт-Петербург 1998 г.

2 Утверждено редакционно-издательским советом института УДК 658.5:66/07

Организация нормирования и оплаты труда в сварочном производстве: Рабочая программа и задание на контрольную работу. Рабочая программа и задание на контрольную работу. - СПб.: СЗПИ, 1998, с. Излагаются темы, характеризующие организацию нормирования и оплаты труда в сварочном производстве в условиях рыночной экономики. Приведена рабочая программа курса, задачи к практическим занятиям по курсу, представлены варианты заданий на контрольную работу. Рабочая программа курса составлена на основании типовых программ, разработанных секцией экономики Государственного комитета Российской федерации по высшему образованию от 20.05.91г.

Рабочая программа обсуждена на заседании Кафедры технологии материалов и сварки СЗПИ и одобрена методической комиссией Факультета технологии веществ и материалов, ________________1998 г. Рецензенты:

Составители: Турбин В. В., доцент



В. В. Турбин

3 ПРЕДИСЛОВИЕ Цель преподавания курса состоит в ознакомлении студентов с основными понятиями нормирования и оплаты труда в сварочном производстве на машиностроительных предприятиях в условиях рыночной экономики. Задача курса – изучение студентами закономерностей, форм и систем технического нормирования и оплаты труда в сварочном производстве. В курсе "Организация нормирования и оплаты труда в сварочном производстве" студентам предлагается выполнить контрольную работу. К зачету по теоретической части курса студенты допускаются только с проверенными и защищенными у преподавателя контрольными работами. 1. Рабочая программа (74 часа) 1.1. Введение (2 часа) Задачи курса в системе организационно-экономической подготовки инженеров. Структура курса и его взаимосвязь с другими дисциплинами. 1.2. Тема "Особенности организации сварочного производства" (8 часов) Организационно-правовые формы предприятий и предпринимательской деятельности. Производственная деятельность предприятия. Виды продукции. Техническое оснащение сварочного производства. Особенности организации производства и труда при выполнении сварочных работ. Основные принципы и методы организации сварочного производства. 1.3. Тема "Кадры предприятия" (8 часов) Цель и основные задачи управления персоналом в ходе осуществления предпринимательской деятельности. Структура кадров в машиностроении и в частности в сварочных производствах. Методы определения потребности предприятия в персонале. Источники переполнения квалифицированными кадрами необходимых специальностей. Биржа труда. Системы трудоустройства, подготовки и повышения квалификации кадров. Изменения в структуре кадров в связи с техническим прогрессом в сварочном производстве. Показатели и измерители производительности труда. Уровень и темпы роста производительности труда. Факторы, влияющие на рост производительности труда в сварочном производстве. Технический прогресс в сварке и производительность труда. Резервы роста производительности труда на конечные результаты деятельности предприятия.

4 1.4. Тема "Основы научной организации труда" (10 часов) Организация труда, основные положения, принципы, а также ее значение в развитии предпринимательской деятельности. Формы организации труда на предприятии и их сравнительная характеристика. Влияние новой техники и специализация производства на разделение и кооперацию труда. Расстановка рабочих на производстве. Организация трудового процесса на рабочем месте. Рационализация трудовых движений и приемов. Методы и средства изучения трудовых движений. Производственный инструктаж. Организация, оснащение и планировка рабочих мест. Обслуживание рабочих мест. Основные формы разделения и кооперирования труда. Совмещение профессий. Бригадная организация труда и принципы построения бригад. Основы научной организации труда ИТР и служащих. Требования НОТ к техническим параметрам и эксплуатационным характеристикам оборудования и производственной Среды. Вопросы физиологии, психологии и социологии при организации труда. Укрепление дисциплины труда и развитие творческой активности трудовых коллективов. Опыт зарубежных фирм Японии, Франции, Финляндии, Кореи, Швеции. Оценка эффективности мероприятий НОТ. 1.5. Тема "Техническое нормирование сварочных работ" (22 часа) Цели и задачи технического нормирования труда в сварочном производстве. Влияние технического нормирования на уровень организации труда, повышение производительности труда, качество внутризаводского планирования, снижение себестоимости продукции. Классификация затрат рабочего времени. Содержание подготовительно-заключительного времени, оперативного времени, основного и вспомогательного, организационно-технического обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности. Структура производственного процесса. Понятия операция, переход. Структура операции. Время на выполнение всех элементов операции. Содержание нормы времени и нормы выработки. Их структура и расчет. Методы установления норм времени. Содержание аналитически-расчетного метода, метода расчета на основе изучения затрат рабочего времени наблюдением (аналитически-экспериментальный), метода расчета по укрупненным нормативам и питовым нормам (метод сравнения),опытностатистический метод. Изучение затрат времени методом наблюдения. Фотографии рабочего дня: индивидуальная, групповая, самофотография, метод моментальных

5 наблюдений, хронометраж. Цели метода, подготовка к наблюдению, сбор статистических данных, их математическая обработка, использование данных для проектирования технологических процессов и обоснования технических норм времени, а также для совершенствования организации работы рабочих бригад на производственном участке. Нормирование составных частей технической нормы времени. Порядок расчета технически обоснованной нормы времени для сварочных работ. Особенности расчета норм времени при выполнении сварки вручную, на полуавтомате и автоматах в различных условиях. Нормирование контактных способов сварки, газовой разделительной резки. Разработка нормативов для нормирования труда. Технические требования, предъявляемые к нормативам. Понятие норма и норматив. Техническое нормирование при многостаночном обслуживании. Графо-аналитический метод обработки результатов. Сменные и бригадные нормы выработки и учет их выполнения. Порядок внедрения, учета выполнения и пересмотра норм выработки. Методика расчета среднепрогрессивных и прогрессивных норм выработки при выполнении сварочных работ. Нормирование труда инженернотехнических работников. Организация работ по техническому нормированию. 1.6. Тема "Организация оплаты труда" (20 часов) Организация оплаты труда на предприятии. Фомы оплаты труда. Сдельная, повременная и их особенности. Системы оплаты труда в сварочном производстве. Тарифная политика и организация труда в государственном и частном секторе экономики, ее задачи, структура и содержание. Штатно-окладная система, задачи, структура и сфера применения. Бестарифные системы оплаты труда. Коллективный договор. Порядок формирования и размер средств, направленных на потребление. Фонд оплаты труда. Методы обоснования фонда оплаты труда по категориям работающих. Распределение средств, предназначенных для оплаты труда. Коллективные формы оплаты труда. Контактные формы организации оплаты труда. Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда на предприятии. Индексация заработной платы. Минимальный размер заработной платы, его назначение.

6 Формы и виды морального и материального стимулирования труда в условиях рынка. Премиальное, прогрессивно-премиальное стимулирования труда. Аккордная оплата труда. Перечень тем практических занятий (4 часа) 1. Обработка и анализ фотографии рабочего дня. Техническое нормирование сварочных работ. – 2 часа. 2. Организация оплаты труда. – 2 часа. Литература 1. Л. П. Шебеко, А.Д. Гитлевич, М.М. Брейтман. Экономика, организация и планирование сварочного производства. – Машиностроение, 1979. 2. Основы рыночной экономики /под ред. Н.В. Войтолавского и В.Я. Клебанера. – СПб.: СЗПИ, 1992. 3. Выявление и оценка резервов роста производительности труда на промышленных предприятиях (в объединениях). Методические рекомендации. – М.: Экономика, 1990. 4. Петров Н.И. О производительности труда. – М.: Знание, 1991. 5. Единый тарифно-квалифицированный справочник работ и профессий рабочих. – М.: Экономика, 1990. 6. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Учебн. пос. – СПб.: Издательство СПбУЭФ, 1992. 7. Справочник нормировщика /под ред. А.В. Ахумова. – Л.: Машиностроение, 1986. Тематический план лекций для студентов очно-заочной формы обучения (16 часов) 1. Введение. Задачи и содержание курса. Организация машиностроительных предприятий в условиях рынка. Организационные формы предприятий_____________________ 2. Особенности организации сварочного производства __________ 3. Кадры предприятия _____________________________________ 4. Основы научной организации труда _______________________ 5. Техническое нормирование сварочных работ ________________ 6. Организация оплаты труда _______________________________

2 часа. 2 часа. 2 часа. 2 часа. 4 часа. 4 часа.

7 Задание на контрольную работу По дисциплине "Организация нормирования и оплаты труда в сварочном производстве" студенты выполняют одно контрольное задание. Оно выполняется в отдельной тетради с полями шириной 30 мм. Задание должно быть подписано и иметь список использованной литературы. Цель контрольной работы – закрепить знания, полученные при изучении курса "Организация нормирования и оплаты труда в сварочном производстве", научиться работать с технической литературой. Задание состоит из двух задач. Номер первой задачи студент выбирает по последней цифре своего шифра, а данные для ответа на вторую задачу – по предпоследней цифре шифра. Задача 1 Определить заработок каждого члена бригады, учитывая его квалификацию, коэффициент трудового участия и время, отработанное на данной работе. Оплата труда производится по горячей сетке. Данные приведены в табл. 1 и 2. Коэффициент трудового участия принять К ту =

Бригадный заработок ∑ Заработок членов брагады по тарифу Таблица 1 Бригадный заработок, руб.

ВаКол-во Отработано каждым членом бригады на риант членов данной работе, ч. зада- бригады, чи чел. 1 5 2/170 2/160 3/160 4/150 5/170 7000 2 5 2/160 3/150 3/160 5/170 6/170 7500 3 4 3/160 3/120 4/170 5/170 5900 4 4 3/170 4/150 5/160 6/170 6200 5 3 3/150 3/170 4/170 4200 6 3 2/160 3/160 4/170 4500 7 6 2/160 2/150 3/170 4/160 5/170 6/170 11000 8 6 2/160 3/150 3/150 4/170 4/160 6/170 10000 9 3 4/180 4/170 5/180 5000 0 3 4/170 5/160 6/180 5200 * Числитель – тарифный разряд рабочего, знаменатель – отработанное время.

8 Условия труда На работах с тяжелыми и вредными условиями труда для сдельщиков

Таблица 2 Часовая тарифная ставка по разрядам, руб./ч 1 2 3 4 5 6 5.39

5.86

6.48

7.17

8.07

9.24

Задача 2 На сварочном участке внедряется централизованное обеспечение рабочих заготовками и полуфабрикатами, позволяющее повысить производительность труда основных рабочих. Определить годовой экономический эффект от внедрения данного мероприятия. Исходные данные приведены в табл. 3. Таблица 3 Средне- Отчи- Фонд Принять СредВа- СреднеПотери годовая сле- рабо- допол- немери- списочрабочего зарпла- ния в чего ант ное времени ните- сячная заколисоцврельно зарпладо после та I-го свар- страх, мени, подсоб- та поддачество ___________ щика, ния свар% дней ных собного внедрения руб. щиков, мероприятия рабочих, рабочечел. чел. го, руб. % % 1 20 15 6 9600 7.5 230 2 400 2 22 17 7 10800 7.5 230 3 500 3 30 15 6 9600 7.5 230 3 400 4 35 17 7 10800 7.5 230 4 500 5 15 15 6 9600 7.5 230 1 400 6 18 17 7 10800 7.5 230 2 500 7 40 15 6 9600 7.5 230 4 400 8 44 17 7 10800 7.5 230 5 500 9 10 15 6 9600 7.5 230 1 400 0 16 17 7 10800 7.5 230 2 500 Пример: Исходные данные для расчета экономического эффекта. 1. Среднесписочное количество рабочих сварщиков – 25 чел. 2. Потери рабочего времени: - до внедрения мероприятия – 15%; - после внедрения мероприятия – 6% 3. Среднегодовая зарплата одного рабочего-сварщика – 1720 рублей.

9 4. 5. 6. 7. 1. 2. 3. 4.

5. 6. 7.

8.

Отчисления в соцстрах – 7.3% Фонд рабочего времени – 230 дней. Принять дополнительно подсобных рабочих – 2 чел. Среднемесячная заработная плата подсобного рабочего – 100 рублей. Решение: Сокращение потерь рабочего времени в год составит 25*230*8(0.15-0.6)=4140 чел/час Заработная плата двух дополнительных подсобных рабочих в год 100*2*12=2400 рублей Отчисления в соцстрах 2400*0.073=176 рублей Относительная экономическая численность рабочих в год 15 − 6 * 25 = 2.4 чел. 100 − 6 Экономия по заработной плате в год 2.4*1720-2400=1748 рублей Экономия по отчислениям на соцстрах 1748*0.073=128 рублей Прирост производительности труда составит 2.4 * 100 = 10.6 % 25 − 2.4 Годовой экономический эффект Эгод=1748+128=1876 рублей

СОДЕРЖАНИЕ

Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1. Рабочая программа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. Задание на контрольную работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3 3 7